XX委员：

　　您提出的《关于切实关注公职人员心理健康的建议》（第181号）已收悉，现答复如下。

　　一、关于“开展心理健康培训”的建议

　　市卫生健康委牵头制定《攀枝花市“心启航”心理健康巡讲“五进”实施方案》，组织市第三人民医院（市精神卫生中心）业务技术骨干进学校、进企业、进社区、进机关、进部队，面向不同人群开展针对性心理健康宣讲，提升公众心理健康素养。截至目前，已开展心理健康巡讲59场，覆盖机关单位11家，企业11家，学校23所，参与人员8131人次。

　　二、关于“建立公职人员心理测评预警机制和匿名求助渠道”的建议

　　市卫生健康委牵头建立了公职人员心理测评预警机制，抽调市第三人民医院（市精神卫生中心）业务技术骨干组成专项工作小组，开展心理健康测评工作，为公职人员建立个性化心理健康档案。同时，健全三级预警机制，为一级预警人员（轻度心理问题），推送定制化心理自助课程；二级预警人员（中度心理问题），安排专职心理咨询师进行随访；三级预警人员（重度心理问题），开通精神科专科门诊绿色通道，确保及时干预。2025年3月，

　　我市开通“12356”全国统一心理援助热线，由市第三人民医院（市精神卫生中心）心理咨询师、心理治疗师及精神科医师为全人群提供24小时心理援助服务。

　　三、关于“共同打造形式更为多样的文体活动为公职人员舒缓心理压力”的建议

　　市卫生健康委联合市总工会、市教育体育局等，制定年度文体活动计划，除传统的篮球、羽毛球比赛外，新增了剧本杀、户外拓展、正念冥想、心理健康主题绘画等创新活动，每月推出1至2项主题活动，如“5·25心理健康月”“秋季户外减压行”等，进一步舒缓公职人员心理压力。

　　感谢您对全市卫生健康工作的支持、关心，希望您继续关注卫生健康事业的发展！

　　攀枝花市卫生健康委员会

　　2025年7月24日